Dans un article r\u00e9cent publi\u00e9 par l’Unicef dans le cadre de sa campagne \u00ab Dare to Dream \u00bb, Jos\u00e9 Alba a soulign\u00e9 l’importance de recruter des jeunes. Selon lui, les avantages li\u00e9s \u00e0 l\u2019embauche de jeunes vont de l\u2019apport d\u2019une \u00ab perspective nouvelle et d\u2019une fa\u00e7on diff\u00e9rente de penser au sein de votre entreprise \u00bb \u00e0 une \u00ab affinit\u00e9 naturelle pour la technologie et la capacit\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre et \u00e0 comprendre rapidement diff\u00e9rentes technologies \u00bb. <\/p>\n
Pour les raisons qu\u2019il a \u00e9voqu\u00e9es et bien d\u2019autres encore, nous avons toujours eu \u00e0 c\u0153ur de permettre \u00e0 nos jeunes de r\u00e9aliser leur potentiel. Pour atteindre cet objectif, nous proposons chaque ann\u00e9e des stages r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 55 stagiaires \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 30 ans. <\/p>\n
Nous sommes conscients non seulement de la valeur que les jeunes apportent \u00e0 notre entreprise, mais aussi de l’inestimable int\u00e9r\u00eat que pr\u00e9sente une v\u00e9ritable exp\u00e9rience professionnelle acquise d\u00e8s le plus jeune \u00e2ge. Pour atteindre cet objectif, nous proposons chaque ann\u00e9e des stages r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 55 stagiaires \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 30 ans. <\/p>\n
Afin de mieux comprendre le type d’exp\u00e9rience que les jeunes stagiaires acqui\u00e8rent chez RCT, nous avons pos\u00e9 quelques questions \u00e0 Alexander Oliver sur son parcours en tant que stagiaire au sein de notre entreprise. Avant de rejoindre RCT, Alexander \u00e9tait actif dans le secteur canadien du divertissement en tant qu’acteur de th\u00e9\u00e2tre et de cin\u00e9ma ; il a notamment jou\u00e9 au Thousand Islands Playhouse et au Guild Festival Theatre de Toronto. <\/p>\n
En quoi le programme de stages pour les jeunes de RCT vous a-t-il aid\u00e9 \u00e0 r\u00e9ussir ?<\/strong><\/p>\n Cette opportunit\u00e9 m\u2019a permis d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle sur le terrain qui m\u2019a aid\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper les comp\u00e9tences et les connaissances que je mets \u00e0 profit chaque jour dans le cadre de mes fonctions actuelles. En tant que jeune stagiaire, j\u2019ai pu mettre \u00e0 profit mon exp\u00e9rience de cr\u00e9atrice de contenu pour contribuer \u00e0 la mise en \u0153uvre de nombreuses strat\u00e9gies marketing diff\u00e9rentes pour les responsables de l\u2019engagement communautaire. Le fait d\u2019avoir jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019\u00e9laboration de campagnes d\u2019e-mails de contact m\u2019a donn\u00e9 confiance en mon travail dans un environnement professionnel. Je suis extr\u00eamement reconnaissante \u00e0 RCT de m\u2019avoir offert cette opportunit\u00e9 en tant que stagiaire en vente et marketing. <\/p>\n Le programme de stages pour les jeunes chez RCT vous a-t-il permis de d\u00e9couvrir diff\u00e9rents domaines d’activit\u00e9 de l’entreprise ? Si oui, de quelle mani\u00e8re ? <\/strong><\/p>\n Au cours de mon stage, j\u2019ai eu l\u2019occasion de participer \u00e0 de nombreux projets importants, notamment : le programme \u00ab reMarket \u00bb de l\u2019association de quartier du march\u00e9 Saint-Laurent, qui a servi de plateforme \u00ab eRound Up \u00bb pour les dons de mat\u00e9riel technologique ; le don de tablettes Surface par Microsoft aux communaut\u00e9s des Premi\u00e8res Nations du nord de l\u2019Ontario ; et la refonte de la pr\u00e9sence en ligne de RCT. Au cours de mon stage, on m\u2019a propos\u00e9 un poste \u00e0 temps plein au sein de l\u2019\u00e9quipe Ventes et Marketing, que j\u2019ai accept\u00e9 avec grand enthousiasme. <\/p>\n Qu’est-ce qui vous pla\u00eet le plus dans votre travail chez RCT ?<\/strong><\/p>\n En v\u00e9rit\u00e9, ce qu\u2019il y a de plus gratifiant dans le fait de travailler chez RCT, c\u2019est de contribuer \u00e0 apporter une r\u00e9ponse \u00e0 un probl\u00e8me auquel sont confront\u00e9s plus d\u2019Ontariens que jamais : la fracture num\u00e9rique grandissante. La demande en mat\u00e9riel informatique \u00e0 bas prix est tr\u00e8s forte, car les \u00e9coles, les lieux de travail et d\u2019autres services essentiels (tels que le soutien psychologique, les rendez-vous m\u00e9dicaux et m\u00eame les proc\u00e9dures judiciaires) se sont tous tourn\u00e9s vers Internet. Aider les autres \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la technologie tout en travaillant aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019une \u00e9quipe extr\u00eamement d\u00e9vou\u00e9e et bienveillante a \u00e9t\u00e9 une exp\u00e9rience tr\u00e8s enrichissante. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans un article r\u00e9cent publi\u00e9 par l’Unicef dans le cadre de sa campagne \u00ab Dare to Dream \u00bb, Jos\u00e9 Alba a soulign\u00e9 l’importance de recruter des jeunes. 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