Par : Dylan Kelly, jeune stagiaire
Chez RCT, nous croyons en la nécessité de permettre à nos jeunes de réaliser leur potentiel, en leur offrant la possibilité de développer et d’élargir leurs compétences grâce à notre programme de stages professionnels techniques, une initiative du programme « Computers for Schools Plus ». Nous proposons chaque année des stages rémunérés à 55 stagiaires âgés de 16 à 30 ans. Nous sommes conscients non seulement de la valeur que les jeunes apportent à notre entreprise, mais aussi de l’inestimable intérêt d’une véritable expérience professionnelle acquise dès le plus jeune âge. Afin de mieux comprendre le type d’expérience que les jeunes stagiaires acquièrent chez RCT, nous avons posé quelques questions à Dylan Kelly sur son stage au sein de notre entreprise.
J’ai étudié à Ottawa, à l’Université Carleton, où j’ai obtenu ma licence en sciences politiques. Au cours de cette période, j’ai acquis une expérience professionnelle variée grâce à mes stages en alternance au sein de Services publics et Approvisionnement Canada ainsi qu’au Centre canadien pour les alternatives politiques. Plus récemment, j’ai occupé le poste de responsable d’entrepôt chez Blade Air. J’ai décidé de postuler chez RCT afin d’acquérir de l’expérience dans le secteur associatif, et notamment pour avoir un impact positif direct au sein de diverses communautés.
Dans le cadre de mes fonctions chez RCT, je travaille en étroite collaboration avec l’un des responsables de l’engagement communautaire. J’ai bénéficié de conseils avisés concernant ce poste, tout en recevant les outils nécessaires pour mener à bien divers aspects de ma mission de manière autonome. Travailler avec ce responsable me donne également l’occasion de rencontrer des clients qui se réjouissent à l’idée de ce que nos programmes peuvent leur apporter, à eux et aux personnes qu’ils accompagnent.
J’ai eu l’occasion d’assister à un large éventail de réunions portant sur la production, les ventes et l’administration, ce qui m’a permis d’avoir une vision complète du fonctionnement de l’organisation. Cela m’a permis de mieux comprendre les objectifs de l’organisation ainsi que la manière dont les différentes équipes collaborent pour les atteindre. J’ai également été associé à d’autres projets, tels que les lettres d’information électroniques et l’événement St. Lawrence ReMarket, ce qui m’a permis de m’ouvrir à la communauté et de constater directement l’impact de RCT.
Le programme de stages pour les jeunes m’a permis d’approfondir mes compétences en informatique grâce à l’utilisation de logiciels tels que Microsoft Excel. De plus, il m’a donné l’occasion de gérer un volume important de correspondance avec divers partenaires, ce qui n’a fait que renforcer mes connaissances et mon expérience du langage des affaires ainsi que mon professionnalisme dans mes relations avec ce type de clients.